Ведущий менеджер по подбору и обучению персонала

Требования: высшее образование;
опыт работы на аналогичной должности от 1-го года;
опыт подбора персонала на различные позиции;
желателен опыт закрытия массовых позиций;
знание современных методов и технологий рекрутинга;
владение MS Office на уровне уверенного пользователя.
Обязанности: осуществлять эффективный поиск и подбор персонала
вести обучение сотрудников (прием и обработка заявок на обучение; согласование обучение с учебными центрами, заключение договоров)
работа на платформе iSpring
курировать соблюдение утвержденных треков обучения сотрудников
планировать бюджет по обучению сотрудников
подготавливать HR-аналитику;
участвовать во внутренних HR проектах компании;
организовывать тестирование финальных кандидатов;
курировать процесс трудоустройства;
контролировать прохождение принятыми сотрудниками испытательного срока;
работать в автоматизированной системе учета подбора персонала;