Менеджер торгового отдела

Требования: Развитые аналитические способности
Успешный опыт управления командой от 5-ти человек;
Владение основными коммерческими показателями и механизмов влияния на них;
Способность поиска нестандартных решений под запрос клиента;
Навыки ведения переговоров, поддержания отношений с клиентами;
Умение работать в режиме многозадачности;
Открытость новому и умение пользоваться интернет-ресурсами.
Обязанности: Организовывать работу в отделе.
Эффективно управлять командой.
Анализировать продажи.
Контролировать товарный запас, поддерживать необходимое количество товара.
Взаимодействовать с поставщиками по заказу товара.
Анализировать конкурентный рынок (новинки, тенденции, цены).
Разрабатывать коммерческие операции отдела и участвовать в них.
Консультировать клиентов в торговом зале, помогать в выборе товара, сопровождать на всех этапах продаж.
Разрешать конфликтные ситуации.
Дополнительно: Совокупный уровень дохода от 60 600 руб до вычета налога: оклад 52 000 руб/мес + компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога) + премия 5% от оклада за отработку смен (2600 руб. до вычета налога). Уровень дохода готовы обсуждать по итогам собеседования;
Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
Работа в команде профессионалов;
Расширенный социальный пакет:
- корпоративный транспорт (вечерняя доставка);
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами/компенсацию мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.